【にゃるほど!クノネコ社長】第2回「最低賃金」

このコラムについて

日々の経営の中で出てくる人事・労務問題をクノネコ社長目線で描く4コマ漫画。漫画から労働法のあるあるが学べます。もしかしたらあなたの会社にもクノネコ社長がいるかもしれない。




前回に引き続き「最低賃金」です。
毎年10月頃、最低賃金の見直しがかかりますが、
募集時の賃金を引き上げると、既存社員とのバランスがとれなくなることがあります。

そんな場合は、既存社員の貢献度・勤続年数・能力・仕事内容等を評価したうえで
賃金引き上げを行わないと、既存社員のモチベーションは下がってしまいます。

クノネコ社長のように、社員から嫌味を言われないように、
採用時の賃金に注意して募集することが必要です。

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